Нужно ли продавать душу дьяволу, чтобы попасть на престижную управленческую должность в крупную западную корпорацию?
Работа в крупной западной корпорации – мечта многих соотечественников. Оставим за скобками мотивацию. Ну, хотят люди. Охота пуще неволи :)
Как это сделать быстро и безболезненно?
Первое. Неплохо иметь диплом об образовании стандарта MCI. Это входной билет. Без этого претендовать на управленческую должность (даже операционно-тактического уровня) будет сложно. Это, пожалуй, самый долгий в преодолении аспект. Чтобы получить диплом MCI, образованному менеджеру (с дипломом о высшем образовании) нужно учиться еще примерно два года.
Второе. Важна настойчивость, активность, адекватность и понимание управленческих задач. Проще говоря, нужно понравиться на собеседовании. Правильно выглядеть, правильно улыбаться, и правильно отвечать на вопросы. Что такое «правильно» для каждой компании индивидуально. Для кого-то принципиален дресс код. Кому-то важна креативность. Эти «правильно» компании, как правило, не скрывают. Напротив, активно декларируют. Поэтому, перед собеседованием, постарайтесь больше узнать о компании, в которой собираетесь работать.
Третье. Тестирование. В разных компаниях (для объективизации информации) принято проводить тестирование соискателей. Тесты могут быть разными. От детектора лжи (реальные случаи были в моей практике) до стандартных опросов. Поскольку полиграф в практике приема на работу все-таки остается экзотикой, предлагаю концентрироваться на тестах. Самый популярный тест для определения управленческого потенциала – MBTI. Тест построен на концепции Майерс-Брикс. Сдавать его лучше готовиться заранее. Благо он есть в сети в открытом доступе. Правильные ответы зависят от должности, на которую претендует соискатель.
И последнее. Нужно немного везения. По этому аспекту готовиться не нужно :)
Удачи в карьере!
Как это сделать быстро и безболезненно?
Первое. Неплохо иметь диплом об образовании стандарта MCI. Это входной билет. Без этого претендовать на управленческую должность (даже операционно-тактического уровня) будет сложно. Это, пожалуй, самый долгий в преодолении аспект. Чтобы получить диплом MCI, образованному менеджеру (с дипломом о высшем образовании) нужно учиться еще примерно два года.
Второе. Важна настойчивость, активность, адекватность и понимание управленческих задач. Проще говоря, нужно понравиться на собеседовании. Правильно выглядеть, правильно улыбаться, и правильно отвечать на вопросы. Что такое «правильно» для каждой компании индивидуально. Для кого-то принципиален дресс код. Кому-то важна креативность. Эти «правильно» компании, как правило, не скрывают. Напротив, активно декларируют. Поэтому, перед собеседованием, постарайтесь больше узнать о компании, в которой собираетесь работать.
Третье. Тестирование. В разных компаниях (для объективизации информации) принято проводить тестирование соискателей. Тесты могут быть разными. От детектора лжи (реальные случаи были в моей практике) до стандартных опросов. Поскольку полиграф в практике приема на работу все-таки остается экзотикой, предлагаю концентрироваться на тестах. Самый популярный тест для определения управленческого потенциала – MBTI. Тест построен на концепции Майерс-Брикс. Сдавать его лучше готовиться заранее. Благо он есть в сети в открытом доступе. Правильные ответы зависят от должности, на которую претендует соискатель.
И последнее. Нужно немного везения. По этому аспекту готовиться не нужно :)
Удачи в карьере!
Комментариев нет:
Отправить комментарий